2 CAMPUS au choix : PARIS ou MARNE-LA-VALLÉE
MASTÈRE DE MANAGEMENT SPÉCIALISE EN MANAGEMENT OPÉRATIONNEL ET CONDUITE DE PROJET (MOP)
| Le « Manager de l’innovation et du développement de projets transversaux » doit être capable de maîtriser les activités suivantes : – Contribution à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de l’entreprise – Pilotage des projets de développement marketing et commerciaux – Evaluation des performances économiques et financières  – Management des processus de développement des projets- Management d’équipes de projets et conduite du changementTitre ouvert au contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage et à la convention de stage alterné.
Titre de « Manager du développement de projets transversaux et innovants » certifié Niveau 7 (Eu). |
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Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters, MS & MBA Management de Projets de France :
Exemples actuels de postes :
- Chef de projet
- Manager de Projet
- Responsable projet
- Ingénieur d’affaires
- Chargé de Mission
- Directeur de site / d’unité opérationnelle
- Responsable d’un centre de profit
- Consultant de cabinet d’audit et conseil…
A l’issue du programme, l’étudiant validant son année recevra :
un titre de « Manager du développement de projets transversaux et innovants » inscrit au RNCP niveau 7 (EU)
1ère année de Mastère
- BAC +3 ou titre professionnel niveau 6
2ème année de Mastère
- BAC +4/5 ou titre professionnel niveau 7
Ce titre est accessible par la VAE
Rentrée en octobre et janvier
Le processus d’admission se fait en deux étapes distinctes :
1. Admissibilité : étude du dossier de candidature et des documents fournis.
2. Admission : entretien et épreuve(s) écrite(s), délibération du jury de sélection et jury d’admission finale.
En initial ou alternance
Sur une période de 12 mois, le rythme de l’alternance (2 jours en cours / 3 jours en entreprise chaque semaine)
Période de 15 mois pour les admissions parallèles en 2ème année
Possibilité de poursuivre le cursus dans le cadre d’une double compétence au sein du groupe HEMA.
Etudes de cas, notes de synthèses, mises en situation professionnelle, étude de documents, cas fictif d’entreprise, Dossier d’analyse et de recherche professionnelle, bilan d’activité professionnelle, évaluation de certification : soutenances des dossiers professionnels devant un jury.
Formation en présentiel , Cours théoriques ponctués d’exemples concrets et opérationnels, présentations effectuées par des étudiants.
Les intervenants sont des professionnels ayant démontré leur expérience dans le domaine du module de formation enseigné
Toutes les situations seront étudiées pour envisager les adaptations nécessaires (tant sur le plan physique que pédagogique) afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.
Référent HANDICAP : Madame Stéphanie DAMELINCOURT – 01.64.62.61.83 – stephanie.damelincourt@
Programme actualisé 2024
VEILLE « USER & EMPLOYEE & DATA CENTRIC »
TENDANCES ET ENJEUX ÉCONOMIQUES, TECHNOLOGIQUES, POLITIQUES ET SOCIÉTAUX
INITIATION AU DESIGN THINKING
STRATÉGIE D’ENTREPRISE
CONDUITE DE PROJET
MARKETING DES PRODUITS ET DES SERVICES
COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR (APPROCHE UX)
ÉTUDE DE MARCHÉ ET STRATÉGIE COMMERCIALE
TECHNIQUES DE NÉGOCIATION
PLAN GÉNÉRAL DE COMMUNICATION
WEB MARKETING
ÉCO-CONCEPTION, CONCEPTION UNIVERSELLE ET ACCESSIBILITÉ
CULTURE DE L’INNOVATION ET ESPRIT ENTREPRENEURIAL
NOUVEAUX BUSINESS MODELS
STRATÉGIE DE L’INNOVATION
LEAN MANAGEMENT ET MANAGEMENT AGILE
GESTION DE RESSOURCES HUMAINES INNOVANTES
APPROCHE DATA ET INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE
MANAGEMENT DE PROJET TRANSVERSAL ET INNOVANT
ÉLABORATION D’UN BUSINESS PLAN
GESTION DE PROCESSUS ET EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE
ACCOMPAGNEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT
DROIT DE LA PROPRIÉTE INTELLECTUELLE ET GESTION DES RISQUES
APPROCHE DU PROCESSUS DE CRÉATION DE VALEUR
COMPTABILITÉ POUR MANAGER
MÉTHODES ET OUTILS DE GESTION (GANTT, SCRUM, PERT, WBS…)
GESTION PRÉVISIONNELLE
APPROCHE DU CONTRÔLE DE GESTION
FINANCEMENT DE L’INNOVATION
ANALYSE DES COÛTS ET GESTION BUDGÉTAIRE
INDICATEURS DE SUIVI ET MESURE D’ÉCART
PERFORMANCE DURABLE DES PROJETS
RENTABILITÉ DES INVESTISSEMENTS
ANALYSE FINANCIÈRE ET ÉVALUATION D’ENTREPRISE
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
MANAGEMENT D’ÉQUIPES ET PSYCHOLOGIE SOCIALE
NEUROSCIENCES ET MANAGEMENT
DYNAMIQUE DE L’INNOVATION COLLABORATIVE
RECRUTEMENT ET ÉVALUATION
DROIT DU CONTRAT DE TRAVAIL
DROIT DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
ADMINISTRATION DE LA RELATION DE TRAVAIL
GESTION DE LA RESSOURCE HUMAINE ET MOTIVATION
COORDINATION D’UNE ÉQUIPE PROJET
SOFT SKILLS ET INNERMETRIX
COMMUNICATION TRANSVERSALE
MESURE DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE
INTERCULTURALITÉ, MONDIALISATION ET MANAGEMENT
HISTOIRE ET ACTUALITÉS / REVUE DE PRESSE
SCIENCES POLITIQUES ET MANAGEMENT
DÉVELOPPEMENT DURABLE ET RSE
MANAGEMENT DURABLE ET ÉTHIQUE
ÉCONOMIE D’ENTREPRISE
GRANDS PROBLÈMES ÉCONOMIQUES MONDIAUX
DÉPLOIEMENT À L’INTERNATIONAL
GÉOPOLITIQUE
Journée des Talents
*Sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits.
ADMISSION
Date limite de Candidature ➔
Vous avez jusqu’au Dimanche 27 octobre pour compléter votre dossier de candidature en ligne.
Le concours est prévu le 6 novembre 2024, sous réserve d’envoi de votre dossier complet (paiement plus pièces).
Salaire moyen à l’embauche
(promotion 2022-23)
40,1 k €
Contenu mis à jour le 22/07/2024