NOUVEAUTÉ 2021
2 CAMPUS au choix : PARIS ou MARNE-LA-VALLÉE pour la 1ère année de Mastère MS*
MASTERE DE MANAGEMENT SPECIALISE EN MANAGEMENT MEDICO-SOCIAL
Le titulaire du « Mastère MS Management médico-social » doit pouvoir exercer en responsabilité totale et en autonomie les activités suivantes :
– Elaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques et des plans à cinq ans d’un établissement ou d’une entreprise de santé
– Elaboration et pilotage des budgets de fonctionnement et des programmes d’investissement d’un établissement ou d’une entreprise de santé
– Mise en œuvre de la politique qualité, hygiène et sécurité et de la procédure de certification
– Elaboration et supervision de la politique ressources humaines dans le cadre spécifique du secteur de la santé
– Elaboration et pilotage de la stratégie marketing et de développement d’un établissement ou entreprise de santé.
Il sera donc en capacité de de concevoir une stratégie de développement
Mettre en place un plan d’actions
Fixer des objectifs rationnels au regard de l’évolution des entreprises, des industries et des organisations de santé…
Ce programme est classé 13ème du classement Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA 2022 dans sa catégorie.
Titre ouvert au contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage et à la convention de stage alterné
Exemples actuels de postes :
- Chef de projet
- Directeur et directeur adjoint d’établissement de santé ou de maison de retraite
- Directeur d’ESMS
- Manager dans la Santé
- Responsable réseau de soins
A l’issue du programme, l’étudiant validant son année recevra :
Un titre de « Responsable en management et développement d’entreprise de santé » inscrit au RNCP niveau 7 (EU), code 331p, enregistré par France Compétences.
- Titre de niveau 6
Ce titre est accessible par la VAE
Rentrée en octobre et janvier
Le processus d’admission se fait en deux étapes distinctes :
1. Admissibilité : étude du dossier de candidature et des documents fournis.
2. Admission : entretien et épreuve(s) écrite(s), délibération du jury de sélection et jury d’admission finale.
En initial ou alternance
Sur une période de 12 mois, le rythme de l’alternance (2 jours en cours / 3 jours en entreprise chaque semaine)
Attention : période de 15 mois pour la deuxième année.
Etudes de cas, notes de synthèses, mises en situation professionnelle, étude de documents, cas fictif d’entreprise, Dossier d’analyse et de recherche professionnelle, bilan d’activité professionnelle, évaluation de certification : soutenances des dossiers professionnels devant un jury.
Formation en présentiel , Cours théoriques ponctués d’exemples concrets et opérationnels, présentations effectuées par des étudiants.
Les intervenants sont des professionnels ayant démontré leur expérience dans le domaine du module de formation enseigné
Toutes les situations seront étudiées pour envisager les adaptations nécessaires (tant sur le plan physique que pédagogique) afin de rendre la formation accessible aux personnes présentant un handicap.
Référent HANDICAP : Madame Caroline PIQUET – 01 64 62 62 48- caroline.piquet@groupe-hema.com
PROGRAMME GENERAL
Programme actualisé 2021
- Épidémiologie et santé publique
- Économie et politiques de santé
- Financement du système de santé
- Systèmes de santé internationaux, OMS
- Éthique et santé
- Statuts
- Droit
- Gouvernance et instances
- Responsabilités médicales
- Droit des patients et de l’hospitalisation
- Secret médical et Dossier Médical Personnel (DMP)
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
- Relations avec les partenaires sociaux
- Accréditation, certification et normes
- Vigilances sanitaires et assurance des pratiques médicales
- Gestion des risques
- Stratégie et organisation
- Financement et tarification
- Elaboration et pilotage des budgets
- Stratégie tarifaire
SPECIALISATION
- Statuts
- Instances sanitaires et médico-sociales
- Droits des usagers
- Situations spécifiques (mineurs et majeurs protégés,…)
- Dossier de soins, informatisation des données de santé et CNIL
- Gestion de l’hébergement et de la restauration
- Recommandations de bonnes pratiques et sécurité de la prestation
- Evaluation des pratiques professionnelles
- Evaluation Angélique
- Contrat de séjour
- Projet de vie et projet de soins
- Prise en charge de la dépendance
- Obligations alimentaires
- Projet d’établissement (conception et mise en œuvre)
- Acteurs économiques et autorités administratives
- Projet d’établissement (conception et mise en œuvre)
- Acteurs économiques et autorités administratives
- Approche et prise en charge de la vulnérabilité
- Nouveaux services d’aides aux personnes, maintien à domicile
*Sous réserve d’un nombre suffisant d’inscrits
ADMISSION
Date limite de Candidature ➔
Postulez avant cette date ! Si vous êtes admissible, vous passerez votre concours la semaine du 5 juin et pourrez intégrer notre rentrée d’octobre 2023 (sous réserve de votre admission)
Formation en micro-nutrition
pour les professionnels uniquement
Le groupe Hema vous propose une formation en micro-nutrition.