Le nouveau classement Eduniversal des meilleurs mastères, MS et MBA, a été annoncé lors du salon du 16 février 2019

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Le groupe HEMA, qui s’était déjà illustré l’an dernier avec 8 Mastères MS classés, améliore encore sa position avec 9 Mastères MS Classés en 2019.

Entrée de deux nouveaux Mastères MS dans le classement

  • Le Mastère MS Management Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) entre dans le classement à la 11ème place dans la catégorie RSE / Economie Sociale et Solidaire. Cette formation permet d’obtenir le titre de « Manager en Développement Durable » option « Management Durable et Responsabilité Sociétale des Entreprises » enregistré au RNCP niveau I. Il forme des Manager RSE, Directeurs et chargés de mission RSE, Directions Ressources Humaines, Chefs de projets dans les directions opérationnelles, Responsables du rapport environnemental et social…
  • Le Mastère MS Webmarketing et Stratégie Digitale est classé 9 ème de la catégorie Digital Marketing et Data Analytics. Ce titre est certifié niveau I RNCP, cette formation permet de concevoir et mettre en œuvre la stratégie digitale d’une entreprise, de maîtriser les nouveaux outils liés aux métiers du marketing digital. Les métiers visés sont entre autres : digital marketing manager, responsable webmarketing, trafic manager…

Le Mastère MS Contrôle de Gestion et le Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS2) Management Médico-Social  gagnent des places au classement Eduniversal !

  • Le Mastère MS Contrôle de Gestion de l’ESM-A gagne 5 places par rapport à l’an dernier. Ce Mastère MS, certifié niveau I au RNCP, forme les étudiants à la coordination et la supervision des budgets, l’analyse des indicateurs, l’utilisation des outils, l’exploitation de l’information comptable et financière…
  • Le Mastère MS Management Médico Social gagne une place et atteint ainsi la 14ème place de la catégorie  Management des Structures et Établissements de Santé. Les diplômés de ce programme se voient décerné un titre certifié par l’état enregistré au RNCP de niveau I. Ils peuvent prétendre à des postes de cadres de santé, de directeurs d’établissement de santé ou de maison de retraite….

Les Mastères MS Communication événementielle et Conduite de projet restent classés à la 10ème place de leur catégorie respective du classement Eduniversal 2019.

  • Le Mastère MS Communication évènementielle et promotionnelle permet aux étudiants de concevoir, organiser et gérer un événement, de gérer des actions de mécénat ou de sponsoring, de maîtriser les techniques d’écriture, la chaîne graphique…
  • Le Mastère MS Management Opérationnel et Conduite de Projet est certifié par l’état et enregistré niveau I au RNCP. Ces diplômés visent les métiers de chef de projet, responsable projet, chargé de mission, directeur de site….

Tableau récapitulatif du classement Eduniversal 2019 des meilleurs Masters, MS et MBA pour le Groupe HEMA

Classement Eduniversal meilleurs mastèresFormation concernéeClassement 2019
Management de la Distribution
Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS 2) Chef de Produit de l’ESM-A
7
Digital Marketing et Data Analytics
Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS 2) Webmarketing et Stratégie Digitale
9
Energie, Energie Renouvelables
Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS 2) Management Durable et Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) 
11
Communication Événementielle
Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS 2) Communication événementielle de l’ISEAM
10
Management de Projets
Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS2) Management Opérationnel et Conduite de Projet de l’ISEAM
10
Management des Structures et Établissements de Santé
 Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS2) Management Médico-Social
14
Management de l’Environnement et du Développement Durable.
Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS 2) Management et Développement Durable de l’ISEADD
19
Audit interne et Contrôle de Gestion
Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS) Contrôle de Gestion et pilotage des organisations de l’ESM-A 
20
Gestion des Ressources Humaines
 Mastère de Management Spécialisé en Alternance (Mastère MS 2) Management des Ressources Humaines de l’ESM-A 
25

2019, la nouvelle crise économique annoncées est-elle inévitable ?

Ce Mercredi 13 février aura lieu à l’ASIEM la journée des Talents pour nos programmes Mastères MS.

Le thème de cette journée sera “2019, la nouvelle crise économique annoncées est-elle inévitable ?”

2019 la nouvelle cris économique annoncée est elle inévitable?

4 conférenciers interviendront sur cette thématique.

Fabrice Moracchini

Ancien chargé de mission auprès de la Commission des Affaires Étrangères de l’Assemblée nationale et de la Commission de la Défense du Sénat,
Ancien conseiller de Charles Pasqua et de Jean-Pierre Chevènement,
Professeur de géopolitique et de géoéconomie dans des écoles de commerce et des instituts de relations internationales.

Lionel Moutot


Professeur en Classes Préparatoires aux Grandes Écoles.
Diplômé en sciences politiques
Docteur es lettres en philosophie et en histoire
Editeur, coach et consultant.

Christian de Balincourt


Directeur Pédagogique de l’ESCI.
Titulaire d’une maîtrise d’économie, ESSEC,
Professeur d’économie en Classes Préparatoires aux Grandes Écoles.
Chef d’entreprise

Bruno Moschetto

Lauréat du Conservatoire National des Arts et Métiers
Diplômé de HEC, de l’Institut d’Études Politiques de Paris et du Centre d’Études Supérieures de Banques.

Il a été Président Directeur Général de la Société Bordelaise de Crédit Industriel et Commercial, Ministre Conseiller près de l’Ambassade de France au Mexique et Conseiller financier pour l’Amérique Latine et les Caraïbes à la Direction du Trésor.

A présent : Maître de conférences à HEC et à l’Université Panthéon Sorbonne.

Publications :
Tout savoir ou presque sur la face cachée de l’euro – 2011 – Editions SEFI
Crises financières et régulations bancaires – 2017 – Editions SEFI

Suivez la conférence sur Twitter

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Opter pour une rentrée décalée en école de commerce

Nombreux sont les étudiants qui souhaitent se réorienter en cours d’année. Les premières années sont souvent les plus représentées car il est commun de se tromper dans son orientation juste après le lycée.  Evidemment les étudiants en première année ne sont pas des cas isolés ; ceux en 2ème, 3ème, 4ème ou 5ème année sont aussi sujets à des réorientations.

Les écoles de commerce offrent alors de nombreuses et belles possibilités pour ces étudiants.

rentree décalée de janvier

 

Quels sont les étudiants ciblés par une rentrée décalée ?

Déçus par leur formation actuelle, qui ne répondait pas à leur objectif professionnel ou aux attentes qu’ils avaient de celle-ci, les étudiants cherchent alors rapidement à se réorienter via cette rentrée décalée. Pour 25% d’entre eux, c’est parce qu’ils avaient choisi une formation par défaut. Pour d’autres étudiants, ce choix peut venir du rythme trop intense pour eux ou de divers points ne correspondant pas à l’idée qu’ils avaient de leurs études.

Certains étudiants profitent de cette rentrée décalée car leurs cours de l’année précédente se sont finis trop tard pour pouvoir intégrer une « rentrée normale » ; ou parce qu’ils terminent à peine leur stage, leur contrat professionnel, ou même leur CDD.

La rentrée décalée permet aux étudiants qui souhaitent se réorienter d’avoir une seconde chance pour trouver une formation qui leur convient réellement sans pour autant perdre une année.

 

Comment se passe une rentrée décalée ?

Généralement, les écoles proposant des rentrées décalées ouvrent leurs candidatures à partir du mois de novembre jusqu’au mois de janvier. Veillez alors à bien respecter les délais de remise des dossiers de candidatures.

Lorsque l’on effectue une rentrée décalée, le rythme est soutenu les premiers mois, à terme vous devez avoir le même niveau que les personnes rentrées en octobre. Vous obtiendrez votre diplôme en même temps que les autres et passerez en année supérieure sans soucis, si vos notes vous le permettent.

Des écoles comme l’ESCI, l’ISEAM, l’ISEADD ou encore l’EMA Vendée vous offrent  justement cette opportunité dans la plupart des cycles.

En plus de vous permettre d’effectuer une rentrée décalée, vous avez également la possibilité de faire votre formation en alternance pour la majeure partie des formations.

Procéder à une rentrée décalée vous évite de perdre une année dans votre parcours scolaire, mais vous avez également la chance d’acquérir de l’expérience professionnelle si vous optez pour l’alternance.

Alors n’hésitez plus et postulez.

 

 

Sources :

 

 

Journée des talents du 1er février

LA TRANSFORMATION DIGITALE

 

 

9H30 – 12H30 :  Cindy Dorkenoo – Aurore Crespin – Laura LombardoJournee-des-talents-p1-248x351

 

 

  • Qu’est-ce que la Transformation Digitale ?
  • Les Prérequis de la Transformation réussie
  • L’Entreprise de demain
  • La Marque employeur
  • L’Evolution de la fonction RH
  • Les Nouveaux modes de recrutement grâce au digital

11H00- 11h30 : Pause

  • L’Evolution de la Fonction marketing
  • Les Clefs du Recrutement marketing digital

 

Echanges avec les étudiants

 

 

L’INTELLIGENCE ECONOMIQUE

 

14H00 – 17H00 :  Eric Valin

 

  • Rôle et enjeu de l’intelligence économique
  • Entreprises / Etat = un processus indispensable dans le cadre de la mondialisation
  • Un moyen de réponse appropriée aux problématiques économiques et géopolitiques post 20ème siècle

 

15H30 – 16 H00 : Pause

 

  • La cyber guerre
  • La réalité d’une technique émergente de guerre prometteuse de développement sans limite.

L’impact sur la souveraineté des Etats et sur la liberté des individus

Qui seront les combattants du futur ?

Pourquoi les victimes seront-elles plus souvent civiles que militaires ?

 

 

BIOGRAPHIES des CONFERENCIERS

 

cindy-dorkendooCindy DORKENOO

Consultante en Stratégie et Transformation Digitale

Cindy Dorkenoo fonde Naïas Formation : un centre de formation spécialisé en marketing digital après être passée chez Kelkoo, Infopro Digital, Citroën ou encore le Groupe Louis Delhaize.
Maître de conférences associée au CNAM, elle intervient également à la CCI de Paris

Elle intervient au sein du Mastère Spécialisé Web marketing et stratégie digitale de l’ISEAM.

Elle publie depuis le 15 septembre son deuxième ouvrage : « Réussir sa transformation digitale » Editions Eyrolles.

 

 

Aurore CRESPIN et Laura LOMBARDO

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Aurore Crespin a accumulé 14 ans d’expérience en recrutement, en tant que consultante puis manager, au sein de réseaux de travail temporaire et de grands cabinets internationaux.

Laura Lombardo passionnée par l’Humain, est née de parents « chasseurs de tête » et baigne dans le recrutement depuis sa plus tendre enfance.

Ensemble, elles ont créé COOP-TIME:  le premier site de recrutement participatif dédié aux cadres, qui fonctionne exclusivement par la cooptation. Les coopteurs s’inscrivent gratuitement sur la plateforme et recommandent leur entourage en fonction des offres d’emplois qui sont à pourvoir. Ces derniers sont rétribués par une prime de 700€ si la personne qu’ils cooptent signe un CDI chez le client.

Grâce au digital et à la profondeur du web, Aurore & Laura modernisent le métier de recruteur !

 

 

 

 

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Eric VALIN

Consultant formateur en Intelligence Economique

Après un bref engagement dans l’armée, suivi par une carrière d’officier de réserve jusqu’à la fonction de chef d’Etat-Major, Eric Valin a mené une carrière bancaire auprès d’une clientèle d’entreprises. Depuis une dizaine d’année, il est consultant formateur en Intelligence Economique.

Membre de la commission « Réforme de l’État et décentralisation » préparatoire au Xlème plan et a assumé de nombreux mandats, notamment au Conseil Économique et Social de Haute Normandie, vice-président de la commission du littoral au Conseil National d’Aménagement et de Développement du Territoire, vice-président chargé de la formation à la Fédération des Professionnels de l’Intelligence Économique, membre des commissions d’Intelligence Économique du Medef Ile de France et du club Déci-DRH.

Il est également ancien auditeur de l’Institut des Hautes Études de la Défense Nationale.

 

Parution du nouveau livre de Cindy Dorkenoo

Cindy Dorkenoo est intervenante au sein du Mastère Spécialisé Web marketing et stratégie digitale de l’ISEAM.

Elle est consultante en stratégie et transformation digitale et évolue dans le digital depuis plus de 10 ans. Elle a notamment fondé Naïas Formation, un centre de formation spécialisé en marketing digital.

Maître de conférences associée au CNAM, elle intervient également à la CCI de Paris

 

Elle publie depuis le 15 septembre son deuxième ouvrage : « Réussir sa transformation digitale » Editions Eyrolles.

reussir sa transformation digitale

 

Cet ouvrage, à destination des chefs d’entreprise et des cadres dirigeants, n’est pas un état des lieux mais bien un manuel riche d’outils et d’idées stratégiques afin d’affronter cette nouvelle ère.

  • Comment auditer mes départements clés ?
  • Comment faire évoluer mes équipes ?
  • Quels nouveaux outils et compétences acquérir ?
  • De quelles stratégies innovantes puis-je m’inspirer ?

 

Articulé en quatre parties correspondant aux départements clés les plus impactés par la transformation digitale : RH, marketing, logistique et data ; l’ouvrage dresse une vraie roadmap de la transformation digitale réussie afin d’identifier de nouveaux relais de croissance.

A lire le sommaire, vous constaterez que c’est un support indispensable à vous procurer d’urgence !

Voici un rapide aperçu des thèmes très largement développés dans cet ouvrage.

 

RH : l’humain au cœur de la transformation digitale

Comment auditer ses ressources humaines ?

Les évolutions des métiers des ressources humaines

Les nouveaux outils de recrutement

Comment faire évoluer ses équipes ?

Focus sur les stratégies RH innovantes

 

Marketing digital : au cœur de la croissance

Comment auditer  sa stratégie marketing digital ?

Les évolutions des métiers du marketing digital

Les outils incontournables du marketing digital

Comment faire évoluer ses équipes ?

Focus sur les stratégies digitales innovantes

 

 

Logistique : conjuguer rentabilité et omnicanalité

Comment auditer la logistique en place?

Les évolutions des métiers de la logistique

Les outils de la logistique

Comment faire évoluer ses équipes ?

Focus sur les stratégies logistiques innovantes

 

Data : la ruée vers l’or noir,

exploiter ses données intelligemment

 

Comment auditer la gestion de ses données ?

Les nouveaux métiers de la data

Les outils de la data

Comment faire évoluer ses équipes ?

Focus sur les stratégies data innovantes

fermeture annuelle

Nos bureaux sont fermés du vendredi 29 juillet à 17h jusqu’au mardi 16 août à 9h00. Pour toute question, écrivez à concours@groupe-hema.com . Nous vous répondrons dès notre retour.

Les admissions se poursuivent jusqu’à fin septembre. Vous pouvez donc envoyer votre dossier de candidature pendant la fermeture, nous le traiterons à partir du 16 août.

Bonnes vacances à vous !

Retour sur la journée des talents

300 étudiants des programmes Mastères des écoles ESM-A, ISEAM et ISEADD ont participé à une Journée des Talents le 3 février dernier.

La thématique de cette journée était orientée autour des enjeux climatiques, un regard et un bilan post COP21, des échanges sur la politique du changement climatique.

 

Deux conférenciers était présents pour apporter leur expertise à ces débats :

  1. Guillaume Sainteny:  a abordé la relativisation de la problématique climat par rapport aux autres enjeux environnementaux puis il a dédicacé son dernier livre « Le climat qui cache la forêt »

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  1. Géraud Guibert :  a invité les étudiants à se joindre aux débats et aux ateliers co-écologiques proposés par la Fabrique Ecologique.

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Retour à l’accueil de l’Institut Supérieur d’Etudes en Alternance du Management